新人社員やパート・アルバイトの教育にeラーニングを導入しませんか?
オンラインで学習することで同一精度の教育を行うことができ、自動採点まで対応できるので教育管理者は結果を確認するだけというコストで対応が可能となります。
定例的に発生する「教育コスト」は企業にとって大きな課題となっております。
従来の学習システムの課題
従来は教育対象者を特定の日時に会議室などに人を集め、教育担当者が資料などを用いて説明などを行ってきました。
しかし、教育担当者の時間を大きく割いたり、教育の結果を確認できなかったりと多くの問題がありました。
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具体的な問題点
特定の日時に講師及び受講者を集めるための準備が大変
集団研修の為、個人の能力差が生じる
集団研修の準備、当日の労力、研修後の確認におけるコストが高い
研修効果と実施コストの不釣り合い
集団研修の為、個人の能力差が生じる
集団研修の準備、当日の労力、研修後の確認におけるコストが高い
研修効果と実施コストの不釣り合い
従来当たり前のように対応してきたことではありますが、オンライン学習システムを導入することで解決することができます。
eラーニングの特徴
- 受講者の都合が良いタイミングで授業を受けられる
- 質問などは講師にメールなどで問い合わせができる
- 授業の理解度をチェックすることができる
- コースやレッスンなどの配信や修正が容易にできる
- パソコンやスマートフォンから実施できる
利用例
例:パートやアルバイト、新人社員向けの学習のため
パートやアルバイトなど入れ替わりのある度に社員が時間をとって研修を行うのはとてもコストがかかります。
e-learningを導入することで受講者に均一化された教育を行うことができ、かつテストにより理解度をチェックすることが可能となります。テストの進捗状況も一目で確認することができます。
また新たな研修コースを追加した場合は既存のパート、アルバイトにも再度テストを促すことが可能となります。
個人情報保護方針などのテストは定期的に受講させることで各自のセキュリティ意識を高めることにも役立ちます。
デモサイト
デモサイトを構築しましたのでご確認ください。
会員登録をすることで実際にオンライン学習後のクイズも受講可能となります。
導入キャンペーン中
eラーニングの導入をご検討の方は是非ご連絡ください。
実績作りのため格安で対応致します。
問題設置費は無料で対応致します。
※キャンペーンは予告なく終了する場合がございますので事前にご確認ください。